
Den viktigste delen av pensjonsreformen mangler fortsatt
Pensjonsreformen har skapt et mangfold av valgmuligheter, men har ikke prioritert å gi informasjon og kunnskap slik at framtidige pensjonister foretar gode valg.
Pensjonsreformen har skapt et mangfold av valgmuligheter, men har ikke prioritert å gi informasjon og kunnskap slik at framtidige pensjonister foretar gode valg.
Minstepensjon ble erstattet av minste pensjonsnivå, men fella omfatter flere enn noen gang. Enslige født i 1963 må ha 600.000 i inntekt i 40 år for å unngå den nye fella.
Noen utfører pensjonsrådgivning basert på et mål om at total pensjon skal utgjøre 66% av lønn. En slik type rådgivning kan medføre en uopprettelig dårlig pensjonsøkonomi.
Arbeidstakere med tilknytning til AFP-bedrifter kan risikere å miste hele denne pensjonen, men det betyr også at personer med veldig få år i AFP-bedrifter kan få full uttelling.
Ansvarlige selskaper er særlig utbredt i liberale yrker. Slike selskaper har spesielle muligheter til å utforme gode pensjonsordninger for sine deltakere.
Innskuddssatser kan beskrives på to ulike måter. Når noen bedrifter og pensjonsleverandører fortsatt sverger til gamlemåten, så er det enkelt å tenke seg at dette blir gjort for å forlede medlemmene til å to at pensjonsordningen er bedre enn den faktisk er.