Artikler tagget med "afp"

Pensjonsreglene er kjønnsnøytrale, men det er klare forskjeller mellom kjønnene som innebærer at kvinner får en annen pensjon enn menn og bør ta andre valg.

Tatt i betraktning at 1963-årskullet kan ta ut slik pensjon fra begynnelsen av neste år er dette lovlig seint. For uføre med behov for å velge er det ulovlig seint.

Arbeidstakere med tilknytning til AFP-bedrifter kan risikere å miste hele denne pensjonen, men det betyr også at personer med veldig få år i AFP-bedrifter kan få full uttelling.

Ansvarlige selskaper er særlig utbredt i liberale yrker. Slike selskaper har spesielle muligheter til å utforme gode pensjonsordninger for sine deltakere.

Altfor mange velger forsert uttak av pensjon. Dette gjelder både alderspensjon fra Folketrygden og tjenestepensjon. Men framfor alt gjelder det AFP.

AFP-ordningen er i spill og bedrifter som vurderer å etablere tariffavtale nå bør avvente ytterligere avklaringer.

NHO og LO har presentert rammene for en «AFP 3.0» som skal bære navnet Reformert AFP. Den nye ordningen gir mindre pensjon innenfor dagens kostnadsramme eller høyere kostnader med et videreført ytelsesnivå.

Arbeidstaker i offentlig sektor ville feire overgangen til pensjonstilværelsen ved å dra på en tre måneder lang ferie.

Halvparten av alle arbeidstakere i privat sektor er ansatt i AFP-bedrifter og mange av disse må før fylte 62 år velge mellom AFP og uføreytelser.

Pressedekningen i kjølvannet av at Expert-kjeden varsler oppsigelse av tariffavtalen bidrar ikke akkurat til å øke kunnskapsnivået om denne særegne pensjonsordningen.